Proficiat! Je hebt een uitdagende baan in de kinderopvang. Als begeleider, teamleider of coördinator. Een degelijke opleiding is natuurlijk een uitstekende basis, maar die zegt niet altijd iets over je capaciteiten. Zonder geduld, humor, creativiteit, flexibiliteit, taalvaardigheid, visie op het vak en inlevingsvermogen in ouders en kinderen kom je niet ver. Renee Leenders, teamleider bij kinderdagverblijf Hupsakee in Breda, beaamt dit. ‘Je leert dit beroep in de praktijk. In de opleiding krijg je vooral veel theorie. Maar niet iedere leermethode werkt voor elk kind of past bij jouw handelen. Vaak ontdek je pas als je werkt waarin je goed bent, waarin je je wilt specialiseren of waar je ambities liggen. Bijscholing is dan echt een verrijking en verdieping van je baan.’
Ontplooien is leuk
Bijblijven, jezelf ontwikkelen en profileren is dan ook een must. Je kunt dit op verschillende manieren aanpakken. Via het lezen van interessante en toegankelijke vakliteratuur, het bijhouden van weblogs en andere informatieve websites of door het volgen van cursussen, workshops en opleidingen en het bezoeken van beurzen of congressen. Elke organisatie hecht hier een andere waarde aan. Bij de een staat bijblijven hoog in het vaandel, bij de ander moet je als pedagogisch medewerker zelf (meer) initiatief nemen om je ambities waar te maken. Maar hoe je het ook went of keert: het is vooral enorm leuk jezelf te ontplooien. Met up-to-date kennis ben je goed op de hoogte van de laatste trends en actuele ontwikkelingen waardoor je ouders beter kunt informeren en adviseren, je versterkt je positie en je kunt je kennis en kunde direct dagelijks toepassen.
Bijblijven, jezelf ontwikkelen en profileren is dan ook een must. Je kunt dit op verschillende manieren aanpakken. Via het lezen van interessante en toegankelijke vakliteratuur, het bijhouden van weblogs en andere informatieve websites of door het volgen van cursussen, workshops en opleidingen en het bezoeken van beurzen of congressen. Elke organisatie hecht hier een andere waarde aan. Bij de een staat bijblijven hoog in het vaandel, bij de ander moet je als pedagogisch medewerker zelf (meer) initiatief nemen om je ambities waar te maken. Maar hoe je het ook went of keert: het is vooral enorm leuk jezelf te ontplooien. Met up-to-date kennis ben je goed op de hoogte van de laatste trends en actuele ontwikkelingen waardoor je ouders beter kunt informeren en adviseren, je versterkt je positie en je kunt je kennis en kunde direct dagelijks toepassen.
Koester je kennis
Helaas blijkt uit een meting van de Nederlandse Monitor Kinderopvang (2009) dat bijblijven weinig aandacht krijgt. Jammer, want het is voor je eigen professionaliteit handig om te weten wat er speelt in de branche. Bovendien kun je daardoor beter je eigen handelen beoordelen én – indien nodig – aanpassen, en kennis en ervaring met je collega’s uitwisselen. Zo veel tijd hoeft bijblijven niet te kosten. Een pedagogisch vakblad kun je in je pauze doorlezen. Of neem het blad een keer mee naar huis en lees het lekker ontspannen op de bank. Struin het internet af voor actuele informatie en bezoek eens een congres met lezingen en workshops.
Lees verder in KIDDO 6 2012 vanaf pagina 11.
Neem een abonnement.
