De nieuwe KIDDO:

Deze KIDDO staat volledig in het teken van opleiden, zodat jij nog beter in jouw werk wordt

KIDDO

Kinderen als spiegelBij wie bestaat de behoefte om pm’ers (pedagogisch medewerkers) te scholen? Bij de mensen die iedere dag werken met kinderen? Of bij degenen die bedenken en bewaken wat kwaliteitsvol werken met kinderen betekent? En wat is de bedoeling van verplichte scholing? Wat willen we graag concreet anders zien en waarom?
Waarom kinderen veel liever jou horen zingen dan AdèleWetenschappers roepen alsmaar dat muziek zo goed voor je is. Vooral voor jonge kinderen. Zo goed zelfs dat dit niet mag ontbreken in kwaliteitsvolle kinderopvang. Het actief muziek maken met elkaar heeft veel invloed op de vorming van het brein. Maar wat ze er niet bij vertellen is hóe dat er op de werkvloer uitziet.
Spelenderwijs bewegen in de kinderopvangBewegen is voor jonge kinderen een belangrijke basis voor hun totale ontwikkeling. Kinderen leren door in beweging te zijn: ze ontdekken zichzelf, hun omgeving en krijgen zelfvertrouwen door de wereld stapje voor stapje zelf te ontdekken. Dit begint al bij jonge baby’s. Vroeg beginnen is veel winnen!
Rouwverwerking bij kinderenIedereen krijgt in zijn leven te maken met de dood. Voor een volwassene kan het al moeilijk zijn om met rouw en verlies om te gaan, maar voor kinderen is rouw soms nóg lastiger. Helaas komt het toch voor dat kinderen al op jonge leeftijd afscheid moeten nemen van een van de ouders, een broertje of zusje, een opa of oma of een ander dierbaar persoon. Dit heeft een enorme invloed op het leven van een kind.
Huilen en boos zijn op de kinderopvangHuilen, boos zijn, ruzie; gevoelens en gedrag waar vaak moeilijk mee is om te gaan. Huilen en boosheid zijn echter uitingen van een werkelijke behoefte en geen ‘wangedrag’. Kinderen hebben veel liefde en aandacht nodig, juist als ze het eigenlijk het minst verdienen.
BeroepstrotsDe tijd dat kinderopvang werd gezien als tijdverdrijf, ligt gelukkig ver achter ons. Pedagogisch professionals vormen een belangrijke maatschappelijke schakel in de ontwikkeling van het (jonge) kind! Bovendien zijn we een cruciale beroepsgroep zoals de afgelopen twee jaar is gebleken. Werken aan je eigen professionele ontwikkeling…
Gooi kinderen niet in het diepe, maar geef ze digitale zwemlesDigitale media op de bso. Is dat nou wel een goed idee? Het antwoord is: JA! Veel kinderopvang­ organisaties zijn nog wat terughoudend met het gebruik van digitale middelen. Zonde, want de digitale wereld is een oneindige bron van vermaak en inspiratie. En het is niet alleen leuk, maar ook nog eens heel nuttig!
Het ideale team‘Dat was een lekkere dag!’ De mooiste uitspraak die je kunt doen op het einde van je werkdag. Dit heeft te maken met hoe gezellig het ging met je groep kinderen, maar het heeft zeker ook te maken met hoe je met je collega’s hebt samengewerkt. Een lekkere werkdag is een dag waarop je het gevoel hebt dat je samen met je collega’s fijn gewerkt hebt. Goed om van tijd tot tijd bij stil te staan hoe het eigenlijk gaat in jullie team.
Inzetten op ontmoetingenEen plek waar je zonder reden gewoon mag zijn, waar niets moet, waar je mag zeggen wat in je opkomt, doet iets met een mens. De mogelijkheid tot smalltalk, contact met bekenden en onbe­ kenden, het vele kleine uitwisselen van ervaringen is een zeer belangrijke bron van steun voor alle ouders (én kinderen). Ken je plekken waar je ‘gewoon even mag zijn’? Is jouw organisatie zo’n plek?
Kinderen met opvallend gedragWerken op de groep is leuk, dankbaar en uitdagend. In elke groep zitten kinderen die zich anders gedragen dan andere kinderen en ‘opvallend gedrag’ vertonen. Gedrag dat nieuw voor je is. Gedrag dat je verrast. Gedrag dat bij jou de vraag oproept: wat wil dit kind mij duidelijk maken? Hoe ga je als pedagogisch medewerker om met gedrag dat je als lastig ervaart?
Investeren in je eigen professionaliteit is een vereiste in de kinderopvang. Maar je moet als pedagogisch medewerker al zoveel! Stel dat je zelf zou mogen kiezen op welke gebieden je je wilt laten bijscholen, wat zou dat jou allemaal opleveren voor het creëren van jouw droombaan?
Je kun je soms intens blij of gelukkig voelen op je werk door kleine dingen, zoals een lachend kind of een compliment van je collega. Maar soms ervaar je drukte, spanning of stress. Dan is het tijd om weer terug te gaan naar de basis, zodat je weer meer rust ervaart, verbinding in je team en plezier je werk.
Opleiden, borgen en integrerenEen ‘Leven Lang Leren tijdens je loopbaan’ wordt door de rijksoverheid aangemoedigd en soms ook vereist en bekostigd. Jezelf opleiden betekent goed luisteren, verbinden met wat je weet en dat aanvullen met nieuwe kennis en vaardigheden. Ook voor het werk van pm’ers en de kinderen met wie ze werken heel belangrijk!
Permanent lerenDe kwaliteit in kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie staat of valt met de kwaliteit van de professional. Over de kwaliteit van professionals wordt in Nederland en daarbuiten veel gediscussieerd en nagedacht.
Ruzie!Alle mensen verschillen van elkaar. Ze hebben andere talenten, verschil- len in temperament, hebben ieder hun eigen sterke en zwakke kanten, hun eigen behoeften en verschil- lende achtergronden en ervaringen. Doordat we anders zijn, denken en voelen we verschillend.
Wat stop jij vandaag in je rugzak?Banen in overvloed, in vrijwel alle sectoren. De kinderopvang staat te springen om goede mensen. Ook om jou. In de huidige markt kun je als pedagogisch professional je eigen ultieme loopbaan kiezen. Wil jij gewoon lekker met kinderen bezig zijn, heb je bijzondere vaardigheden of interesses of ben jij liever dé pedagogisch expert? Kies je eigen bagage, bepaal je eigen pad.
Reserveer nu: KIDDO 3 2022 (Thema: Buiten & Natuur)

Kinderen vinden het heerlijk om naar buiten te gaan, maar dat doen zij steeds minder. Slechts 40% van de kinderen (onderzoek 'Buitenspelen 2022’) speelt meer dan een uur per dag buiten. Dat is jammer, want de frisse lucht is erg gezond. Actief buiten spelen helpt ook om overgewicht te voorkomen. Daarnaast is het goed voor de motorische en sociale ontwikkeling van jonge kinderen.

Om kinderen te stimuleren om naar buiten te gaan, staat de nieuwe KIDDO in het teken van ‘Buiten & Natuur’. Met deze dikke KIDDO van circa 100 pagina's haal jij de natuur in huis, ook als er geen bos in de buurt is.

Vijf redenen waarom muziek belangrijk is voor de ontwikkeling van kinderen

• Muziek heeft een kalmerende werking
• Muziek heeft een positief effect op de taalontwikkeling
• Muziek draagt bij aan verbetering van de motoriek
• Muziek zorgt voor een uitstekende sfeer in de groep

Er zijn natuurlijk nog veel meer redenen waarom muziek een positief effect heeft op de ontwikkeling van een kind. Wist je bijvoorbeeld dat muziek ook een positief effect heeft op het intelligentieniveau? 

Begin het nieuwe schooljaar goed met een bezoek aan KindVakBegin het nieuwe schooljaar goed met een bezoek aan KindVak, dé vakbeurs voor professionals uit het primair onderwijs! Laat je inspireren op 29, 30 september en 1 oktober door ons goedgevulde workshopprogramma, met o.a. aandacht voor buiten, groen, ICT, blended learning, gezondheid & beweging. Of struin over de beursvloer met meer dan 100 exposanten, die alle nieuwste trends en materialen laten zien. Registreer je nu en we zien je graag in september in Brabanthallen ’s-Hertogenbosch. KindVak, als kinderen je vak zijn!
Campagne om aandacht te vragen voor verdrinkingsrisico jonge kinderenVeel families zoeken met dit warme weer het water op. Kinderen onder de vijf jaar lopen het meeste risico op verdrinking, en dan gaat het met name om kinderen van 1 of 2 jaar oud. Al in een laagje van 10 cm water kunnen kinderen snel en ongemerkt verdrinken. Dat meldt Veiligheid.nl
Vanaf augustus 2022 betaald ouderschapsverlofDankzij de inspanningen van de FNV en andere organisaties is er een nieuwe wet aangenomen voor betaald ouderschapsverlof. Vanaf augustus 2022 worden beide ouders in het eerste levensjaar van het kind voor 9 weken van het ouderschapsverlof voor 70% doorbetaald.
NIEUW | Inspiratieboek creatief communiceren met kinderen en jongerenEen goed gesprek vindt doorgaans niet gepland, maar toevallig plaats en op plekken die daar niet per se voor bedoeld zijn, bijvoorbeeld onderweg in de auto. Als professional is het lastig om een dergelijk spontaan gesprek in scène te zetten. Hoe krijg je kinderen en jongeren aan het praten over een moeilijk onderwerp, met een wildvreemde, op een vreemde plek en op een niet door hen gekozen tijdstip?
Kindertoeslag voor Oekraïense ontheemdenDoor de invasie van Rusland in Oekraïne zijn veel Oekraïners ontheemd geraakt. Zij zoeken toevlucht in verschillende Europese landen, waaronder Nederland. Het gaat veelal om vrouwen met kinderen, omdat hun partners vanwege de dienstplicht in Oekraïne (moeten) blijven. Om deze moeders te kunnen helpen bij het combineren van werk en de zorgtaak voor hun kind of kinderen, maakt het kabinet kinderopvangtoeslag voor Oekraïense ontheemden mogelijk. Daarvoor is een wijziging van de Wet kinderopvang nodig.
75 aanbevelingen voor verbetering Vlaamse kinderopvangEen lijvig rapport, met aanbevelingen die er niet om liegen. Volgens de parlementaire onderzoekscommissie naar misstanden in de Vlaamse kinderopvanglocaties van Kind en Gezin constateert zijn er twee jaar lang veel alarmerende signalen geweest die wezen op structurele problemen in het handhavings‐ en inspectiebeleid van de kinderopvang.
Meer meldingen van fysiek geweldIeder jaar brengt de inspectie en overzicht uit over de aantallen meldingen bij de vertrouwensinspecteurs en de trends die uit de voorliggende jaren zichtbaar zijn. In zowel de kalenderjaren 2020 als 2021 is de kinderopvang deels gesloten geweest door de coronapandemie. Een goede vergelijking met eerdere jaren is daardoor niet te maken.
Stel je eigen zomerpakket samen!De zomervakantie staat alweer voor de deur en misschien ga je er binnenkort even lekker tussenuit. Om verveling tegen te gaan, hebben we een mooie zomeractie bedacht! Wat leest er fijn weg op het strand of ergens anders in het zonnetje? Juist, een tijdschrift!
Sectorplannen omgang corona in kinderopvang en onderwijs vastgesteldDe ministerraad heeft ingestemd met de sectorplannen Covid-19 voor kinderopvang en onderwijs. In de plannen geven de sectoren aan welke maatregelen zij nemen tegen corona wanneer dat nodig is. Voor de verschillende fasen van corona zijn verschillende maatregelen, variërend van basismaatregelen tot opvang in ‘bubbels’.
Nu te koop! KIDDO 2 2022 (Opleidingsspecial)In deze KIDDO sta jij in het middelpunt. Misschien werk je al jaren in de kinderopvang en denk je na over het volgen van een opleiding om leidinggevende te worden of sta je pas aan het begin van jouw loopbaan. Deze KIDDO staat volledig in het teken van opleiden, zodat jij nog beter in jouw werk wordt. Ook besteden we aandacht aan kinderen met opvallend gedrag, hoe om te gaan met ruzie op de groep, mediawijsheid en delen we tips en handvatten voor het inzetten op kleine ontmoetingen.
Grotere contracten en meer student-medewerkers in kinderopvangMedewerkers in kinderopvang zijn gemiddeld meer gaan werken. Meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties geeft aan dat het aantal contracturen is gestegen. Daarnaast heeft een groeiend aantal organisaties meer dan dertig procent student-medewerkers in dienst. Dit is een positief effect van de verruiming van de Regeling Wet kinderopvang per 1 januari 2022.
Ruim 1 miljoen kinderen gaan naar de kinderopvangHoewel het aantal 0- tot 12-jarige kinderen in de afgelopen jaren is afgenomen, stijgt het aantal kinderen met kinderopvangtoeslag sinds 2015.
Vakantiepret: Op fantasiesafari met tante Arie, zing en doe mee!

We gaan met tante Arie
Op fantasiesafari
We nemen fantasinas en lariekoeken mee
En zakken vol bombarie
Op fantasiesafari
Op 30 februari om half kwart voor twee

Dit is het vrolijke begin van het nummer Fantasiesafari afkomstig uit Operapiraat, een muzikaal doe-boek met 25 nieuwe liedjes. Omdat de zomervakantie in aantocht is, delen we hieronder twee leuke opdrachten die horen bij het liedje. Deze opdrachten staan garant voor veel speelplezier!

Medewerkers tekort van 35.000 in 2025In totaal zijn er zo'n 4000 medewerkers te weinig en dat aantal dreigt op te lopen tot 35.000 in 2025. En net in dat jaar wordt de kinderopvang bijna volledig gratis waardoor nog meer ouders hun kind naar een opvang zullen willen sturen.
Personeelstekort: kinderopvang heeft baat bij lichtere kwaliteitseisenKinderopvangorganisaties maken het meest gebruik van de verruiming van de kwaliteitseis bij de inzet van beroepskrachten in opleiding. Ook wijken zij veel af van het opvangen in één stam- of basisgroep en van het vaste gezichtencriterium.


Menu

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen!



[ ADVERTENTIE ]