Bij wie bestaat de behoefte om pm’ers (pedagogisch medewerkers) te scholen? Bij de mensen die iedere dag werken met kinderen? Of bij degenen die bedenken en bewaken wat kwaliteitsvol werken met kinderen betekent? En wat is de bedoeling van verplichte scholing? Wat willen we graag concreet anders zien en waarom?

Wetenschappers roepen alsmaar dat muziek zo goed voor je is. Vooral voor jonge kinderen. Zo goed zelfs dat dit niet mag ontbreken in kwaliteitsvolle kinderopvang. Het actief muziek maken met elkaar heeft veel invloed op de vorming van het brein. Maar wat ze er niet bij vertellen is hóe dat er op de werkvloer uitziet.

Bewegen is voor jonge kinderen een belangrijke basis voor hun totale ontwikkeling. Kinderen leren door in beweging te zijn: ze ontdekken zichzelf, hun omgeving en krijgen zelfvertrouwen door de wereld stapje voor stapje zelf te ontdekken. Dit begint al bij jonge baby’s. Vroeg beginnen is veel winnen!

Iedereen krijgt in zijn leven te maken met de dood. Voor een volwassene kan het al moeilijk zijn om met rouw en verlies om te gaan, maar voor kinderen is rouw soms nóg lastiger. Helaas komt het toch voor dat kinderen al op jonge leeftijd afscheid moeten nemen van een van de ouders, een broertje of zusje, een opa of oma of een ander dierbaar persoon. Dit heeft een enorme invloed op het leven van een kind.

Huilen, boos zijn, ruzie; gevoelens en gedrag waar vaak moeilijk mee is om te gaan. Huilen en boosheid zijn echter uitingen van een werkelijke behoefte en geen ‘wangedrag’. Kinderen hebben veel liefde en aandacht nodig, juist als ze het eigenlijk het minst verdienen.

De tijd dat kinderopvang werd gezien als tijdverdrijf, ligt gelukkig ver achter ons. Pedagogisch professionals vormen een belangrijke maatschappelijke schakel in de ontwikkeling van het (jonge) kind! Bovendien zijn we een cruciale beroepsgroep zoals de afgelopen twee jaar is gebleken. Werken aan je eigen professionele ontwikkeling…

Digitale media op de bso. Is dat nou wel een goed idee? Het antwoord is: JA! Veel kinderopvang­ organisaties zijn nog wat terughoudend met het gebruik van digitale middelen. Zonde, want de digitale wereld is een oneindige bron van vermaak en inspiratie. En het is niet alleen leuk, maar ook nog eens heel nuttig!

‘Dat was een lekkere dag!’ De mooiste uitspraak die je kunt doen op het einde van je werkdag. Dit heeft te maken met hoe gezellig het ging met je groep kinderen, maar het heeft zeker ook te maken met hoe je met je collega’s hebt samengewerkt. Een lekkere werkdag is een dag waarop je het gevoel hebt dat je samen met je collega’s fijn gewerkt hebt. Goed om van tijd tot tijd bij stil te staan hoe het eigenlijk gaat in jullie team.

Een plek waar je zonder reden gewoon mag zijn, waar niets moet, waar je mag zeggen wat in je opkomt, doet iets met een mens. De mogelijkheid tot smalltalk, contact met bekenden en onbe­ kenden, het vele kleine uitwisselen van ervaringen is een zeer belangrijke bron van steun voor alle ouders (én kinderen). Ken je plekken waar je ‘gewoon even mag zijn’? Is jouw organisatie zo’n plek?

Werken op de groep is leuk, dankbaar en uitdagend. In elke groep zitten kinderen die zich anders gedragen dan andere kinderen en ‘opvallend gedrag’ vertonen. Gedrag dat nieuw voor je is. Gedrag dat je verrast. Gedrag dat bij jou de vraag oproept: wat wil dit kind mij duidelijk maken? Hoe ga je als pedagogisch medewerker om met gedrag dat je als lastig ervaart?

Investeren in je eigen professionaliteit is een vereiste in de kinderopvang. Maar je moet als pedagogisch medewerker al zoveel! Stel dat je zelf zou mogen kiezen op welke gebieden je je wilt laten bijscholen, wat zou dat jou allemaal opleveren voor het creëren van jouw droombaan?

Je kun je soms intens blij of gelukkig voelen op je werk door kleine dingen, zoals een lachend kind of een compliment van je collega. Maar soms ervaar je drukte, spanning of stress. Dan is het tijd om weer terug te gaan naar de basis, zodat je weer meer rust ervaart, verbinding in je team en plezier je werk.

Een ‘Leven Lang Leren tijdens je loopbaan’ wordt door de rijksoverheid aangemoedigd en soms ook vereist en bekostigd. Jezelf opleiden betekent goed luisteren, verbinden met wat je weet en dat aanvullen met nieuwe kennis en vaardigheden. Ook voor het werk van pm’ers en de kinderen met wie ze werken heel belangrijk!

De kwaliteit in kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie staat of valt met de kwaliteit van de professional. Over de kwaliteit van professionals wordt in Nederland en daarbuiten veel gediscussieerd en nagedacht.

Alle mensen verschillen van elkaar. Ze hebben andere talenten, verschil- len in temperament, hebben ieder hun eigen sterke en zwakke kanten, hun eigen behoeften en verschil- lende achtergronden en ervaringen. Doordat we anders zijn, denken en voelen we verschillend.

Banen in overvloed, in vrijwel alle sectoren. De kinderopvang staat te springen om goede mensen. Ook om jou. In de huidige markt kun je als pedagogisch professional je eigen ultieme loopbaan kiezen. Wil jij gewoon lekker met kinderen bezig zijn, heb je bijzondere vaardigheden of interesses of ben jij liever dé pedagogisch expert? Kies je eigen bagage, bepaal je eigen pad.

In deze KIDDO sta jij in het middelpunt. Misschien werk je al jaren in de kinderopvang en denk je na over het volgen van een opleiding om leidinggevende te worden of sta je pas aan het begin van jouw loopbaan. Deze KIDDO staat volledig in het teken van opleiden, zodat jij nog beter in jouw werk wordt. Ook besteden we aandacht aan kinderen met opvallend gedrag, hoe om te gaan met ruzie op de groep, mediawijsheid en delen we tips en handvatten voor het inzetten op kleine ontmoetingen.

In totaal zijn er zo'n 4000 medewerkers te weinig en dat aantal dreigt op te lopen tot 35.000 in 2025. En net in dat jaar wordt de kinderopvang bijna volledig gratis waardoor nog meer ouders hun kind naar een opvang zullen willen sturen.

Klaas Konijn is weg is voor iedereen die van prachtige prentenboeken houdt. Daarnaast helpt de vorm van een prentenleesboek jonge nieuwkomers spelenderwijs hun weg te vinden in een nieuwe taal en zijn zij er snel mee aan de praat te krijgen. Het concept ervan is in de praktijk ontwikkeld. De losse woorden zijn, behalve snel door hen zelf te lezen, ook om korte gesprekjes uit te lokken. 

Kinderopvangorganisaties maken het meest gebruik van de verruiming van de kwaliteitseis bij de inzet van beroepskrachten in opleiding. Ook wijken zij veel af van het opvangen in één stam- of basisgroep en van het vaste gezichtencriterium.

Kinderopvang is een belangrijk middel om het welbevinden en de betrokkenheid van kinderen te verhogen en hun ontwikkeling te stimuleren. Een essentiële voorwaarde is de geboden pedagogische kwaliteit. Kinderopvanghouders zijn verantwoordelijk voor het bieden van goede pedagogische kwaliteit.

GGD GHOR heeft aangegeven dat vanaf deze zomervakantie de BOL-stagiair ook zonder praktijkovereenkomst in de vakantie mag worden ingezet. Ook mag de mbo-student die het eerste jaar heeft afgerond, direct in de zomervakantie worden ingezet. Wel geldt een aantal aanvullende voorwaarden.

Het accent van het komende nummer ligt op natuur en buitenspelen. Heb jij een visie op en/of concrete tips over dit onderwerp voor collega's in de kinderopvang? We zien jouw artikel graag tegemoet!

In de afgelopen periode zijn verkennende gesprekken gevoerd tussen de Kinderopvanggroep en vier onderwijsbesturen (Opmaat groep, Tangent en Xpect Primair uit Tilburg en SKOzoK in Zuid-Oost Brabant). Door krachten te bundelen verwachten de organisaties beter te kunnen aansluiten op de ambitie van het kabinet om een rijke schooldag voor kinderen te realiseren. Dit draagt bij aan een kansrijke start voor elk kind.

Begin het nieuwe schooljaar goed met een bezoek aan KindVak, dé vakbeurs voor professionals uit het primair onderwijs! Laat je inspireren op 29, 30 september en 1 oktober door ons goedgevulde workshopprogramma, met o.a. aandacht voor buiten, groen, ICT, blended learning, gezondheid & beweging. Of struin over de beursvloer met meer dan 100 exposanten, die alle nieuwste trends en materialen laten zien. Registreer je nu en we zien je graag in september in Brabanthallen ’s-Hertogenbosch. KindVak, als kinderen je vak zijn!

SKA Kinderopvang, de grootste kinderopvangorganisatie in de regio Amersfoort, gaat vanaf volgende week noodgedwongen bestaande contracten met ouders opzeggen. De kinderopvangorganisatie ziet geen andere oplossing meer vanwege de enorme personeelstekorten.

Bij nieuwe corona-uitbraken zou niet meer de hele samenleving via lockdowns op slot moeten. Virusuitbraken moeten daarom in alle maatschappelijke sectoren op een passende wijze onder controle worden gehouden. Sectoren zoals onderwijs en kinderopvang moeten daarvoor zelf plannen uitwerken en invoeren.

Stress is wat je ervaart als je geconfronteerd wordt met omstandigheden waarvan je inschat dat je die niet goed of gemakkelijk aankunt. Het kan gaan om grotere levensgebeurtenissen, maar ook dagelijkse stressoren kunnen veel stress veroorzaken, zeker als er sprake is van een opeenstapeling, of wanneer ze aanhouden.

Auris is op zoek naar jou! Wil jij jouw kwaliteiten als pedagoog inzetten in een expertiseorganisatie op het gebied van een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of doof/slechthorendheid? Wij zoeken voor onze behandelgroepen in de regio Utrecht/Houten bevlogen hbo-pedagogen die kinderen helpen het beste uit zichzelf te halen. Iets voor jou? Lees snel verder…

In het onderzoek 'Buitenspelen 2022’ worden kinderen zelf aan het woord gelaten over buitenspelen. Hieruit blijkt weliswaar een lichte stijging van het aantal speelmomenten en speelduur, maar nog steeds speelt bijna een op de zes kinderen nooit buiten. Met name oudere kinderen zijn meer binnen dan buiten te vinden, waar de tablet lonkt en huiswerk gemaakt moet worden.

De Nederlandse Tweede Kamer heeft woedend gereageerd op uithuisplaatsingen van kinderen na de toeslagenaffaire. De Kamer wil nu een betere bescherming van ouders en kinderen die te maken dreigen te krijgen met uithuisplaatsing.

Een plek voor ieder kind waar zij kunnen spelen, leren en werken. Dat is een kindcentrum! Een voorziening waar professionals uit het onderwijs, de opvang, welzijn en zorg vanuit een gezamenlijke visie samen met ouders werken aan de brede ontwikkeling van kinderen tussen 0 en 12 jaar. 
In dit boek bundelt Jeannette Doornenbal samen met Annelies Kassenberg haar inzichten van de afgelopen 15 jaar in kindcentra. Wat zijn de uitgangspunten, wat brengt het kinderen, ouders, professionals en de samenleving? En wat is er nodig om een kindcentrum vorm te geven?

Enkele Brusselse kinderdagverblijven hebben elkaar gevonden om actie te voeren om structurele veranderingen te vragen in functie van kwalitatieve kinderopvang. “We hopen zoveel mogelijk andere kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel mee te krijgen”, schrijven zij in een manifest gericht aan het kabinet van minister Beke.

Peentjes en peultjes
Paprika en bleekselderij
Knollen komkommer en pastinaak
Knoflook en ui voor die pittige smaak"

Maak van gezond eten een feestje met de nieuwe videoclip Groentesoep! Het vrolijke nummer uit het muzikale doeboek Operapiraat van Jeroen Schipper kun je vanaf nu afspelen in de groep of thuis.
Kijk en zing mee!